我们本着“以人为本、共享喜悦”的基本理念，持续推进绿色工厂建设，成为员工和社会所期待的企业。

EHS方针解说：

“以人为本”是互相尊重各自独立的个性，平等地对待每一个人，互相信赖，共同分享成功的喜悦，其理念的基础是“自立、平等、信赖”。“自立”要求各部门和全员能够具有主体性的主动的开展EHS工作，并对其结果负责；“平等”是在尊重个人差异、合理安排岗位的同时要求全员关注、参与EHS工作；“信赖”要求EHS相关的各领域能够相互的信赖、携手合作，诚心诚意的发挥自己的作用。

“共享喜悦”表达的信念是与所有和东风本田的经营活动发生关系的人建立一种能够分享喜悦的关系，其对象不仅包括了顾客、政府，也包括了员工、社会、周边区域；不仅包括了发挥各自能力产生的制造的喜悦，也包括了分享公司在作业环境改善获得的健康、安全、舒适的喜悦，不仅包括了与社会、周边区域共享经营成果创造税收、提供就业岗位的喜悦，也包括了员工与企业在共同发展过程中，实现自我价值并获得成长的喜悦，同时也包括了我们消除或减少经营活动给环境和区域社会带来的负面影响，为环境保护持续改善所做出的努力的喜悦。

基于上述的思考，为履行企业公民的社会职责，成为社会所期待的企业，东风本田一直致力于推进环境健康安全管理工作，在作业安全、交通安全、作业环境、节能降耗、循环利用、排放管理等方面持续改善，建设环境负荷最小化、人机平衡最佳化的健康安全舒适循环型绿色工厂。 绿色工厂建设的领域包括：

• 01  作业安全 从工艺、程序、设备、原材料等方面消除安全隐患，确保本质化安全。
• 02  交通安全 提升员工驾驶技能，倡导安全驾驶，对社会与公众形成示范作用。
• 03  作业环境 持续改善作业的负荷、人机平衡及粉尘、噪声、高温等环境，创造健康、舒适的工作环境。
• 04  技能降耗 为顾客提供更为节能环保产品的同时，使用清洁能源和无害化物质，减少经营活动的能源资源的消耗。
• 05  排放管理 减少VOC排放，减少并达标排放废水、废气，减少对大气、水体、土壤的影响。
• 06  循环利用 减少废弃物的产生并对废弃物合理处置、利用，不断提高废弃物综合利用率。

绿色工厂建设要求在设计、采购、销售、生产、物流包装运输等全过程积极参与。通过绿色工厂的建设，为员工创造一个健康、安全、舒适的工作环境，并将自身经营活动对环境的负面影响最小化，最终实现“零伤害”、“零排放”的目标，成为员工和社会所期待的企业。

环境保护是当今世界的主题，汽车作为生活中重要的交通工具与其排放产生的环境污染不可避免地成为了一对矛盾，而作为汽车心脏的发动机更是成为了矛盾的焦点。东风本田在生产清洁发动机和环保型产品的同时，非常重视环境保护，始终严格地按照国家环保法规及标准的要求，尽心做好污染物的预防与治理，公司还不断致力于厂区绿化和工作环境的改善，使其成为真正意义上的“绿色工厂”。

“绿色工厂”（Green Factory,简称GF）是指“不断追求资源效率和环境效率，建设环境负荷最小化、人机平衡的最佳工厂”。创建“绿色工厂”不仅要求对生产过程，还应该对与之相关的各个过程进行控制管理，这些过程包括有设计开发、采购、生产、物流运输、回收利用等阶段。“绿色工厂”的全面建设必须是从设计开发到回收利用的所有阶段考虑能源资源的高效利用及污染物的最小排放等内容，这些内容主要包括有：

绿色工厂建设要求在设计、采购、销售、生产、物流包装运输等全过程积极参与。通过绿色工厂的建设，为员工创造一个健康、安全、舒适的工作环境，并将自身经营活动对环境的负面影响最小化，最终实现“零伤害”、“零排放”的目标，成为员工和社会所期待的企业。

2005年，东风本田正式启动了“绿色工厂”（GF）建设项目，确定了绿色工厂所开展的工作领域以及各领域的工作重点、“绿色工厂”中长期目标及计划。同时，在物流运输领域固化已于2004年开展的包装循环利用措施，在采购领域推进WEEE、ROHS指令对应工作，在生产领域实施节能降耗措施，在回收利用领域积极展开铝屑、切削液的回收利用。